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Ergonomia no posto de trabalho

O que é, como se aplica a cada colaborador e por que vale para a empresa e para quem trabalha. No fim, cadeiras do catálogo para montar o posto.

O que é ergonomia

A ergonomia é a ciência que estuda as adaptações do posto de trabalho em um contexto específico, para que os aspectos que dificultam o desenvolvimento do trabalho possam ser observados a fim de buscar uma solução coerente para melhorar a qualidade de vida e da atividade laboral a ser desenvolvida pelo indivíduo.

O principal foco da ergonomia é trazer, de maneira eficaz, técnicas adaptativas para facilitar as atividades diárias dos trabalhadores, trazendo maior qualidade de vida, buscando prevenir patologias que podem surgir por esforço repetitivo, melhorando o rendimento dos colaboradores junto às empresas, desenvolvendo ações que trarão benefícios para a empresa e seus colaboradores.

Como se aplica no posto de trabalho

A ergonomia deve ser aplicada nos postos de trabalho conforme a atividade desenvolvida, a partir de informações trazidas pelo colaborador, como por exemplo:

  • Tempo diário no posto
  • Altura
  • Peso
  • Posicionamento adotado
  • Queixas de desconforto

O profissional que analisará o posto de trabalho deverá se preocupar, além das informações já citadas, com informações como: dimensões do posto de trabalho, sugestão para a melhora do posto e na rotina dos colaboradores, além de trazer um embasamento científico para que a empresa compreenda os motivos para que as mudanças sejam realizadas.

Dessa forma, as atividades serão realizadas com mais qualidade e, consequentemente, os benefícios serão favoráveis para ambas as partes, trazendo mais saúde para os colaboradores, menor índice de faltas para a empresa, diminuição no risco de lesões, redução de acidentes de trabalho e maior aproveitamento para a empresa.

ColaboradorMais saúde
EmpresaMenor índice de faltas
Os doisMenos risco de lesões
Os doisMenos acidentes de trabalho
EmpresaMaior aproveitamento

As NRs e quem avalia

A ergonomia é normatizada através das NRs (normas regulamentadoras), onde o técnico em segurança do trabalho e o fisioterapeuta trabalham juntos, buscando informações que possam ser importantes para a melhora na saúde de funcionários nas mais diversas áreas.

Para que essas normas sejam colocadas em prática, existem muitas avaliações que facilitam a identificação de irregularidades nos postos de trabalho, a fim de complementar as informações anteriormente coletadas e estudadas.

Por que a empresa precisa agir

Apesar de se buscar muito pela realização de estudos sobre a ergonomia como ciência, é necessário que as empresas entendam a importância da aplicação da mesma, para que assim ocorra a conscientização dos colaboradores para entender a importância de manter os cuidados em suas atividades diárias.

Existem muitos exemplos de empresas em que seus colaboradores se queixam de dores e desconfortos que sentem diariamente devido à má postura; contudo, a maioria dessas empresas não se preocupa em questioná-los e realizar mudanças para que o posto de trabalho seja modificado a fim de promover maior qualidade de execução do trabalho; sendo assim, o resultado é a diminuição na qualidade de produção, diminuição na frequência de trabalho dos colaboradores e, consequentemente, ambos saem perdendo.

O que a empresa pode fazer

Por isso, é importante que as empresas se preocupem em demonstrar interesse na boa saúde de seus colaboradores:

  1. Estimular a prática de atividades físicas.
  2. Estudar possíveis modificações para melhorar as condições de trabalho.
  3. Oferecer atendimento médico e fisioterapêutico de qualidade para os colaboradores.
  4. Ofertar atividades como ginástica laboral e momentos de descontração e relaxamento no próprio ambiente de trabalho.
  5. Estimular a utilização correta de EPIs, assim como outras medidas que podem ser tomadas em prol do bem-estar comum.
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